Outplacement

Se trata de reorientar positivamente a los ejecutivos que se desvinculan, redefiniéndoles su horizonte profesional y generándoles una visión optimista sobre su propio futuro mediante una serie de herramientas adaptables a cada caso individual. Contáctenos para conocer todas las opciones en Outplacement que le ofrecemos y así reorientar a sus empleados.


Ventajas del Outplacement

  • Facilita medios a los trabajadores desvinculados para su reinserción o reconversión laboral.
  • Proporciona respaldo profesional con asesoría durante todo el proceso de recolocación.
  • Asesora a los directivos o ejecutivos que deban efectuar los despidos. Los capacita a través de entrevistas de desvinculación o dependiendo de la solicitud del cliente, Talent México efectúa el despido del personal.
  • Procura que el despido sea percibido por el afectado como un desafío y una nueva oportunidad más que como una quiebra o una desgracia

Estoy convencido que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar al Capital Humano. Y al final del día, apuestas por la gente, no por estrategias.

Lawrence Bossidy

Otros Servicios Especializados

Somos una empresa orgullosamente mexicana con más de 5 años de experiencia, especializada en brindar servicios en Headhunting, Selección, Outplacement, Motivación e Integración de capital humano para diferentes organizaciones a nivel nacional.

Headhunting

En Talent México nos distinguimos por proveer y promover al mejor talento para su organización, nos especializamos en el reclutamiento y selección de puestos claves para su organización. Entrega de pull de candidatos en un plazo maximo de 15 dias habiles

Estudios Socioeconómicos y Pruebas Psicométricas

Realizamos la investigación del personal a través de un proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias. Aplicamos y seleccionamos pruebas psicométricas en un proceso indispensable para la medición de las competencias claves del puesto.

Assessment Center

Asignamos una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades y los atributos personales de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Los assessment centers son de los métodos más confiables a la hora de evalular a los candidatos a una vacante.