Estudios Socioeconómicos

De una manera de absoluta confidencialidad Talent México realiza la investigación del personal a través de un proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información para establecer cuál es el ambiente que rodea a un prospecto o candidatos para que usted pueda tener una mejor toma de decisiones.


Especificaciones, Entrega y Alcances

  • Nuestro servicio consta de Estudio Socioeconómico (incluye fotografías ) y estudios Laborales de 6 años atrás como máximo.
  • Estamos seguros que con esta información, le proporcionaremos un panorama actual y veraz de las personas que trabajan para su Empresa; complementando la información con entrevistas domiciliarias, de los empleos anteriores y referencias de vecinos.
  • En un periodo máximo de 5 días hábiles se entregan los resultados del candidato.
  • Contamos con la cobertura más amplia ya que trabajamos en todo México y nos adaptamos a las necesidades de su proyecto.
  • Sabemos que cada organización tiene necesidades específicas, es por ello que en caso de requerirlo, adaptamos nuestro formato para recopilar la información que usted requiere.

El único valor vital que una empresa tiene es la experiencia, habilidades,
innovación, determinación y conocimientos de sus empleados.

Leif Edvinsson

Otros Servicios Especializados

Somos una empresa orgullosamente mexicana con más de 5 años de experiencia, especializada en brindar servicios en Headhunting, Selección, Outplacement, Motivación e Integración de capital humano para diferentes organizaciones a nivel nacional.

Headhunting

En Talent México nos distinguimos por proveer y promover al mejor talento para su organización, nos especializamos en el reclutamiento y selección de puestos claves para su organización. Entrega de pull de candidatos en un plazo maximo de 15 dias habiles

Outplacement

Se trata de reorientar positivamente a los ejecutivos que se desvinculan, redefiniéndoles su horizonte profesional y generándoles una visión optimista sobre su propio futuro mediante una serie de herramientas adaptables a cada caso individual.

Assessment Center

Asignamos una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades y los atributos personales de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Los assessment centers son de los métodos más confiables a la hora de evalular a los candidatos a una vacante.