Nuestro programa evaluaciones considera características de personalidad que determinan el potencial de riesgo de cada individuo dentro de su entorno laboral para incurrir en conductas negativas que afecten los recursos de la empresa tales como desapego de políticas de la empresa, robos, fraudes, fuga de información, datos adicciones y mas. Conozca los beneficios que una adecuada selección de personal le ofrece para su organización.

Beneficios y Alcances

• La selección de las pruebas psicométricas es indispensable para la medición de las competencias claves del puesto, ya que hay pruebas que miden algunas competencias de manera independiente
• Las pruebas psicométricas son una excelente herramienta cuando son complementadas con una entrevista profunda por competencias, una entrevista técnica y un assesment center.
• Nuestro equipo de profesionales realizará un análisis de antecedentes laborales y de comportamiento así como se verificarán datos de identidad y situación socioeconómica que le permitan conocer facetas desconocidas de sus empleados.

Estas herramientas le permitirán conocer si un individuo al presentar ciertas conductas, podría llegar a atentar contra los bienes y recursos de su empresa al no estar apto para desempeñar sus actividades.